Team Lead Receiving

We Make Life More Rewarding and Dignified 

Location: [[Roosendaal]] 
Department: [[Receiving]] 

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de afdeling Receiving. Op deze afdeling komen alle goederen het magazijn binnen. Jouw medewerkers sorteren de pallets en zetten de pallets in het magazijn. Kortom, het is de taak van jouw afdeling om ervoor te zorgen dat de producten verder verwerkt kunnen worden. Het behoud van kwaliteit en productiviteit is essentieel. Je belangrijkste taak is natuurlijk het coachen en begeleiden van je team. Als teamleider wil je natuurlijk het beste uit je team halen. Je zorgt ervoor dat alle taken correct worden uitgevoerd. Ook zorg je voor de personeelsplanning. Omdat je met medische producten werkt, is het cruciaal om zelfs kleine afwijkingen serieus te nemen vanwege de mogelijke grote gevolgen.

Algemeen voor de rol van Team Lead

• Leiding geven aan het team
• Leveren van targets voor het team in de dagelijkse operatie in overeenstemming met de MI's van de afdeling
• Wekelijkse teamvergaderingen voorbereiden en leiden
• Beheer van kort verzuim (korter dan 42 dagen) en registratie in relevante systemen
• Evalueren en goedkeuring krijgen van supervisor voordat je feedback geeft op halfjaarlijkse beoordelingen en eindejaarsbeoordelingen
• Zorgen voor een schone en veilige werkomgeving (Housekeeping)
• Training van medewerkers van onboarding, planning, ontwikkeling, uitvoering, registratie en follow-up in LMS
• Controle en bevestiging van werktijden in lijn met het afdelingsbudget
• Benodigdheden bestellen en zorgen voor tijdige beschikbaarheid van benodigde materialen
• Samenwerken met andere teamleiders om een goede workflow te garanderen
• Afspreken met supervisor om operationele problemen, kansen, trends, budget en personeelsplanning te bespreken
• Ervoor zorgen dat er een positief werkklimaat heerst en dat er dagelijks gecommuniceerd wordt zoals vereist.
• De juiste operationele procedures en beleidsregels handhaven en afstemmen op de bedrijfsrichtlijnen
• Tegenstrijdigheden in de dienstverlening beoordelen en verbeteren en feedback geven
• De implementatie van veranderingen en projecten ondersteunen
• Deelnemen aan trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden om operationele uitmuntendheid, flexibiliteit en persoonlijke ontwikkeling te verbeteren, zoals bepaald door de DC Manager/supervisor(s)

Essentiële functies van de functie

• Computervaardigheden
• Vaardigheden op het gebied van people management
• Praktijkgerichte houding

Vereiste werkervaring

• Minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring in een soorgelijke rol

Opleidingseisen

• Minimaal een MBO in logistiek door opleiding of relevante praktijkervaring

Team Lead Receiving