Marketing Manager Austria (m/w/d)

Du führst und entwickelst ein leistungsstarkes Marketingteam, das Marketingstrategien, Taktiken und jährliche Marketingpläne erstellt, koordiniert und umsetzt. Deine Arbeit trägt direkt zu einem nachhaltigen Wachstum des Marktanteils durch Neukundengewinnung, Kundenbindung und Konversion bei.

In dieser Rolle spielst du eine zentrale Funktion bei der Identifizierung von Marktbedürfnissen für Produkte und Dienstleistungen, der Planung und Durchführung von Produkteinführungen, der Definition von Preisstrategien sowie der Umsetzung wirkungsvoller Marketingkampagnen. Du arbeitest eng mit den Geschäftsbereichen zusammen, um Verkaufs- und Ergebnisziele zu erreichen.

Deine Aufgaben

• Leadership & Capability Building: Rekrutierung, Weiterentwicklung und Bindung des Marketingteams entlang individueller Stärken sowie des MDP Competency Frameworks
• Strategic Leadership & Market Shaping: Verantwortung für die mittel bis langfristige Marketing und Portfoliostrategie in der Österreich, basierend auf Insights, Wettbewerb und Business KPIs
• CrossFunctional Leadership: Orchestrierung von Sales, ClinEd, Product Management und Customer Service in einer integrierten Commercial Strategy
• Global to Local Ownership: Mitgestaltung globaler Roadmaps und Übersetzung in eine lokale Marketingagenda mit klaren Prioritäten für alle Zielgruppen (klinisches Fachpersonal, Handelspartner, Endanwender:innen und Kostenträger)
• Clinical Education: Strategische und inhaltliche Verantwortung für alle ClinicalEducationAktivitäten sowie Sicherstellung eines reibungslosen administrativen Ablaufs in der österreichischen Business Unit
• Market Access Strategy: Proaktive und wirkungsvolle Leitung aller Market‑Access‑Aktivitäten zur Sicherung und Erweiterung der Umsätze im Einklang mit den AOP-Zielen; enge Zusammenarbeit mit dem MarketAccessTeam zur überzeugenden Nutzenargumentation gegenüber Kostenträgern
• KOL- & Partner Engagement: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Key Opinion Leaders, Patientenorganisationen und Key Accounts sowie Repräsentation auf relevanten Kongressen und gemeinsame Kundenbesuche mit dem Aussendienst
• Stakeholder Management & Collaboration: Effektive Steuerung globaler und lokaler interner Stakeholder sowie Förderung einer starken crossfunktionalen Zusammenarbeit — mit Empathie, Lösungsorientierung und Pragmatismus
• Financial & Business Performance: Budgetführung, P&Lrelevante Entscheidungen sowie Wirksamkeitsmessung aller Marketinginvestitionen

Dein Profil

Berufserfahrung & Ausbildung 

• Abschluss in Betriebswirtschaft (Universität oder Fachhochschule) oder eine gleichwertige Qualifikation; ein Masterabschluss in Marketing ist von Vorteil
• 5–7 Jahre Erfahrung im Produkt- und/oder Marketingmanagement in einem Healthcare-Unternehmen, vorzugsweise im Bereich medizinischer Einwegprodukte oder in der Gesundheitsbranche allgemein
• Vertriebserfahrung ist von Vorteil sowie erste Führungsverantwortung zwingend erforderlich 

Fachkenntnisse, technische Kenntnisse & Sprachkenntnisse 

• Nachgewiesene Fähigkeiten in Strategieentwicklung und -umsetzung, Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Zusammenarbeit
• Inklusiver und kollaborativer Führungsstil mit nachgewiesenem Erfolg bei der Motivation von Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele in funktionsübergreifenden und globalen Teams
• Breites Wissen im Produktmanagement und Marketing (360°-Ansatz, Online- und Offline-Kanäle, Customer Journey, B2B und B2C)
• Starke analytische Fähigkeiten sowie solides Verständnis von Finanzdaten, Marktdynamiken und Produktanalysen
• Strategische und kreative Persönlichkeit mit praxisorientierter, umsetzungsstarker Arbeitsweise sowie ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) 

Was wir bieten

• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für Ideen
• Eine umfangreiche Einarbeitung in unsere Produkte & Unternehmenskultur, in Ihre Aufgaben und Themengebiete
• Ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit flexiblen Arbeitszeiten
• Mitarbeit in einem kleinen Team mit starkem Zusammenhalt
• Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängigem Bonus
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 25 Tagen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmen-Pkw (inkl. privater Nutzung)
• Das voraussichtliche, kollektivvertragliche Bruttojahresgehalt inkl. Überzahlung für diese Position beträgt EUR 80.000 – EUR 120.000 pro Jahr (inkl. 13. und 14. Gehalt) auf Vollzeitbasis. Das tatsächliche Gehalt variiert je nach Ausbildung, Erfahrung, Fertigkeiten und Fähigkeiten